DIVISIONE FINANZA AGEVOLATA
Sviluppo, capacità produttiva,
innovazione sono solo alcune delle sfide che le piccole e medie imprese,
o aspiranti imprenditori,
devono affrontare per acquisire nuove quote di mercato ed espandersi.
L’Unione Europea, lo Stato Italiano e le Regioni mettono
a disposizione delle imprese o degli aspiranti imprenditori, diverse
agevolazioni per sostenerli
nel loro sviluppo ed espansione.
Il nostro preciso intento è appunto avvicinare le imprese, o gli aspiranti
imprenditori, alle opportunità legate ai finanziamenti europei, nazionali
e regionali. Tali finanziamenti non vengono spesso utilizzati per mancanza
di informazioni oppure perché presentano diverse difficoltà di
carattere tecnico, burocratico e amministrativo.
Alcuni esempi di attività d’impresa
ammesse a finanziamento
- ACQUISTO DI MACCHINARI NUOVI, IMPIANTI
- COSTITUZIONE E AVVIO ATTIVITA’ DI
NUOVA IMPRESA
- ACQUISTO DI SISTEMI INFORMATICI, SOFTWARE, COMPUTER
- JOINT VENTURES, PARTECIPAZIONE
A SOCIETA’ ESTERE
- COMMERCIO ELETTRONICO, REALIZZAZIONE SITI INTERNET
- DISLOCAZIONE DI SITI
PRODUTTIVI ALL’ESTERO
- ACQUISTO TERRENI E REALIZZAZIONI FABBRICATI
PER SITI PRODUTTIVI
- ACQUISIZIONE DI LICENZE BREVETTI, KNOW HOW NUOVE
TECNOLOGIE COSTI DI RICERCA, SVILUPPO PRODOTTI
- AMBIENTE, SISTEMI E PRODOTTI
ECOLOGICI
- SICUREZZA (UFFICI, IMPIANTI, MAGAZZINO)
- PARTECIPAZIONE A FIERE IN ITALIA,
ALL’ESTERO
- PROGETTI DI QUALITA’
- ACQUISIZIONE DI ATTIVITA’ PREESISTENTI
- FORMAZIONE DEL PERSONALE
- STIPENDI PERSONALE DI RICERCA
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GOBAG
SVILUPPO IMPRESE
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DIVISIONE FORMAZIONE
Per quanto capace possa essere un imprenditore,
se i suoi collaboratori e il personale non sono all’altezza
i profitti si riducono sino ad estinguersi.
Oggi la risorsa strategica più importante in un’azienda è la
risorsa umana. E’ necessario avere personale addestrato, formato, motivato,
responsabilizzato.
Oggi più che mai è vitale disporre di persone altamente produttive
che sentano l’impresa per cui lavorano come propria. Persone in grado
di rendere profitti sempre maggiori e che partecipino con entusiasmo alla crescita
aziendale.
Attraverso specifici programmi di formazione e addestramento la Divisione Formazione è in
grado di rendere il personale altamente efficiente, motivato e produttivo.
I dirigenti e i manager possono invece avvalersi di un programma formativo
ad hoc per gestire al meglio le risorse umane.
La Divisione può inoltre affiancare le aziende durante un iter di selezione
perché vengano inseriti i soggetti più idonei e qualificati.
I contenuti della formazione non sono standardizzati, bensì sono studiati
dalla Divisione Formazione per ogni azienda in base al mercato in cui opera
e, soprattutto, in base alle problematiche emerse dall’indagine e analisi
preventiva.
Un’azienda, dalla più piccola alla più grande, è una
squadra. E come ogni squadra ha bisogno di acquisire le tecniche migliori,
di portare a maturazione gli individui e di sviluppare lo spirito di gruppo.
Una squadra nella quale è necessario il contributo di tutti, nella quale
ogni elemento deve dare il meglio di sé lavorando in sinergia con gli
altri. Una squadra che, unita, deve saper vincere le dure sfide del nuovo millennio. |